Vilka fördelar får du via Stiftelsepension?
Rådighet över kapitalet och dess utveckling jämfört med pensionsförsäkring är den centrala skillnaden!
Uttag och flexibilitet
- Pension kan tidigast betalas ut från 55år (enligt lag)
- Utbetalningstid är flexibel och kan startas och stoppas efter önskemål
- Pensionsbelopp och intervall kan flexibelt justeras eller tom bli vilande
Omfördelning
- Befintlig utfästelse kan delas ut helt eller delvis till en eller flera personer som har någon anställningsrelation till arbetsgivaren, utan skattekonsekvenser.
(Pensionsförsäkring är alltid knuten till utfäst individ som inte kan ändras, jämfört med Pensionsstiftelse där egen rådighet finns)
- Utfästelse kan omfördelas till fru/sambo, barn, barnbarn m.m.
- Omfördelas till tex. kompanjon/er eller till nya ägare
Hjälp för framtiden
- Utfästelse kan ha betydande påverkan vid förändring av familjeförhållanden, tex vid arvskifte, skilsmässa eller vid dödsbo
- Utfästelsen ger vid Generationsskifte lösningar på startkapital, likviditet och trygghet
- Utfästelse vara en del i lösningen vid företagets försäljning och har du inget behov av ”mer” pension kan du ”sälja” pensionsutfästelsen med kapitalet tillsammans med bolaget.
Återlån
- Vid investeringar och kapitalbehov kan Arbetsgivare ansöka till stiftelsens styrelse om att få låna av utfäst kapital mot ränta, s.k. återbelåning till företaget, betyder god ränta till ”sig själv”. tex behov av finansiering i ny produktionslokal
Flytträtt
- Pensionsberättigad kan flytta med utfästelsen vid byte av arbetsgivare, intressant vid tex. Koncernbildning
Investering och sparande
- Frigjort kapital i företaget tryggar ägare – och familjens pensionsbehov i generationer, alltså är placering i pensionsstiftelsen en investering i framtiden.
Tre viktiga värdeord för Pensionsstiftelse
Rådighet
- bestämmanderätt över din/er pensionsinvestering
Flexibilitet
- utfästelsens innehåll kan snabbt och enkelt förändras utifrån nya omständigheter, givetvis under Tryggandelagens regler
Trygghet
- anslutning till Stifta Gemensamma pensionsstiftelse innebär Trygghet att vara en del av en gemensam pensionsstiftelse med samma behov och mål i ett ömsesidigt förhållande både i ägande och utveckling.